転職情報について
転職を考える方は多いと思います。 といっても、転職を考える動機としては「なんとなく会社と会わない」、「別の仕事がしたい」といった、漠然とした理由から「労働条件が厳しい」などと明確な理由まで様々あると思います。 景気は上向きだといわれるようになりましたが、それでも安易な転職は考え物です。 転職が世間で認められるようになったとはいえ、やはり同じ会社でずっと勤め続けられるといったことのほうが、評価が高いというのは、変わりません。 「今の勤め先より条件の良い会社に転職を誘われた」なんていうことでしたら、喜んで転職しても良いでしょうが、そんないい話があるのは稀です。 転職する際には、その会社を志望する動機を聞かれるのと同時に、なぜ、前の会社を辞めたのかと聞かれる場合がほとんどだと思います。 その時、「なんとなく・・・」という理由しかないのでしたら、採用する側の会社も、「うちの会社もなんとなく・・で辞めてしまうだろう」と思ってしまいますよね。 そうならないためにも、転職する際にはある程度の計画性が必要となります。
転職の志望動機について考えたことはありますか？
転職する場合に超えなければいけない壁のひとつです。
転職の志望動機は、採用面接時に必ずされる質問の一つです。
転職の志望動機は「どうしてこの仕事をしようと思ったのですか」や
「どういう理由で当社に応募したのですか」といった質問によってチェックされます。
会社としては、少しでも長く会社に居られる人や、即戦力になる人を転職で求めています。
採用担当者は、転職の志望動機から、「長く会社に居られる人であるか」
「即戦力になる人かどうか」を判断します。
よって、転職の志望動機をあいまいなままにして面接に臨んでも、必ず失敗します。
転職の志望動機をなんども頭の中でシミュレーションして、スラスラいえるようにしておきましょう。